Le Plan d’Épargne Retraite (PER) est la solution de référence pour anticiper la baisse de revenus à la retraite, constituer une épargne à votre rythme et bénéficier d’avantages fiscaux attractifs.
Le PER, créé par la loi Pacte, s’adresse à tous les profils : salariés, indépendants, demandeurs d’emploi ou retraités. Il permet d’épargner tout au long de la vie active, par des versements libres ou programmés, sans condition d’âge ni de situation professionnelle. Cette souplesse s’adapte à chaque étape de votre parcours et à vos capacités d’épargne, avec la possibilité d’augmenter, diminuer ou suspendre vos versements à tout moment.
Les sommes versées sur le PER sont investies sur différents supports (fonds en euros sécurisés, unités de compte, OPCVM, actions, obligations, etc.), selon votre profil et vos objectifs. À l’âge de la retraite, vous pouvez choisir de récupérer votre épargne sous forme de capital, de rente viagère, ou de panacher les deux. Cette flexibilité permet d’ajuster la sortie à vos besoins et à votre situation au moment du départ en retraite.
Le principal atout du PER réside dans sa fiscalité :
L’épargne constituée sur un PER est, en principe, bloquée jusqu’à la retraite. Toutefois, la loi prévoit des cas de déblocage anticipé : acquisition de la résidence principale, invalidité, décès du conjoint, fin de droits au chômage, surendettement, etc. Cette souplesse répond à de nombreux aléas de la vie.
Le PER peut être souscrit sous forme de compte-titres ou de contrat d’assurance, avec la possibilité de désigner des bénéficiaires en cas de décès. Il s’intègre ainsi parfaitement dans une stratégie de gestion patrimoniale et de transmission, avec des règles fiscales spécifiques selon l’âge du titulaire au moment du décès.
Vous souhaitez anticiper votre retraite, réduire votre impôt et bâtir une stratégie patrimoniale solide ? Nos conseillers en gestion de patrimoine vous accompagnent pour choisir, piloter et optimiser votre Plan d’Épargne Retraite, en fonction de vos besoins et de vos objectifs.
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